Refletindo sobre a Excelência da Liderança Cristã - Parte 1
EXISTE DIFERENÇA ENTRE LIDERAR E CHEFIAR?
O líder exemplar jamais será conhecido pela “perfeição”, mas, pelas suas qualidades. Será respeitado pelo seu caráter e admirado pela sua postura diante dos seus liderados. O líder equilibrado se mantém firme e prudente mesmo nos momentos mais difíceis. O verdadeiro líder é aquele valoriza o espaço que ocupa, valoriza o seu grupo e atua em benefício de todos sem acepção. Só em Deus e por sua graça, é que poderemos unir todas essas qualidades em busca da excelência da Liderança Cristã. Diante disso, podemos concluir que existe uma diferença crucial entre liderar e chefiar, vamos analisar?
Hoje, existem muitos "superiores hierárquicos" que ordenam pela força, autocracia, auto-suficiência e conveniência pessoal. Mesmo com todos os recursos hoje disponíveis como estudos, seminários e treinamentos constantes sobre liderança, a impressão que temos é que os "líderes verdadeiros e inspiradores" estão entrando em extinção. Como prova disso, é só observar as "constantes divisões", disputas pelo poder e a falsa aparência religiosa (sustentada por palavras lisonjeiras e vazias). Sigamos o exemplo do maior líder que já existiu, JESUS CRISTO! Um líder completo desde a sua Palavra até o seu digno comportamento.Refletindo sobre a Excelência da Liderança Cristã - Parte 2
OS PERIGOS NA TRAJETÓRIA DE UM LÍDER
Na biografia de um líder, encontramos muitas experiências, conquistas, erros e fracassos. Com isso, é possível descrever alguns erros que podem ser fatais em sua trajetória. São perigos iminentes que podem arruinar toda uma história construída com dedicação.Auto-suficiência. O líder nunca deve pensar que não precisa de ninguém. Por mais inteligente e capaz, ninguém faz nada sozinho.
Egoísmo. O líder nunca deve pensar apenas em si ou em alguns, mas deve entender que ele é responsável o bem estar de todos.
Prepotência. A opressão faz o sábio enlouquecer. Compelir as pessoas pelo poder é uma atitude lamentável.
Soberba. Um líder arrogante e presunçoso, nunca conquistará o seu espaço. O orgulho excessivo e a vaidade afundam a liderança.
Insensibilidade. Um líder insensível é uma pessoa fria e sem alegria, que se distancia cada vez mais do bem estar de todos.Insegurança. Um líder inseguro pode comprometer a estrutura e o desenvolvimento do projeto diante dos problemas e das decisões.
Indisciplina. Um líder desorganizado que não respeita normas, nem horários, não tem compromisso com os objetivos do grupo.
Impaciência. É desagradável conviver com um líder impaciente, sempre apressado, tanto para ouvir, quanto para falar.
Pessimismo. Um líder pessimista dificilmente terá êxito em sua missão, pois já parte para o confronto derrotado por si mesmo.
Desconfiança. Um líder que não confia em ninguém dificilmente obterá a confiança do grupo. Ele deve aprender a confiar em todos.Negligência. Um líder negligente compromete profundamente a estrutura do grupo, facilmente perderá o respeito e a liderança.
Inconstância. Falta de firmeza nas palavras e nas atitudes de um líder, resultará em fracasso e prejuízos ao grupo.
Ingratidão. Um líder que não sabe reconhecer o valor e o trabalho dos seus liderados dificilmente terá êxito em seus relacionamentos.
Refletindo sobre a Excelência da Liderança Cristã - Parte 3
CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER EXEMPLAR
É evidente que ninguém obterá de uma só vez todas as características que compõem um líder completo e ideal. No entanto, é possível utilizar cada um desses atributos em ocasiões específicas e necessárias. Eis as características de um líder exemplar:
Coerência - Apesar de jamais conseguir agradar a todos, o bem estar de todos deve ser um dos principais objetivos do líder.Raciocínio - O líder deve tomar a iniciativa em qualquer situação, agindo sempre pela razão, tomando as decisões com tranquilidade e cautela. Decisões tomadas pela emoção resultam em prejuízos.
Imparcialidade - Julgar com retidão e justiça, pois um veredicto dado sem conhecimento de causa traz efeitos desagradáveis.
Humildade - Sempre lembrar que também é um componente do grupo, contudo, nunca deixar se envolver como componente, pois na condição de líder, o que se espera são as soluções e ações.
Prudência - Não agir precipitadamente, nunca decidir baseado na primeira informação, mas saber ouvir todas as partes.Gratidão - Saber honrar e agradecer os componentes, dividindo os méritos de uma conquista. A união faz a força!
Otimismo - Acreditar, sobretudo em si mesmo. Saber motivar os liderados nos momentos difíceis e acreditar sempre no potencial de cada um, frisando sempre as suas qualidades.
Competência - Liderar o grupo em qualquer circunstância sem perder o comando. Realizar os projetos e ideias com inteligência, qualidade e excelência.
Caráter - Cumprir e honrar a própria palavra empenhada, assumir as responsabilidades e compromissos. Agir, decidir e julgar com personalidade.Carisma - Conquistar a simpatia e a confiança de todos, com respeito, alegria e auto-estima. Deixando de lado atitudes incoerentes, insensíveis e arrogantes.
Compromisso - Ter respeito e responsabilidade com as metas e objetivos traçados previamente, assim como também com o grupo que lidera, suas necessidades e direitos e deveres.
Essas qualidades são reveladas no exemplo do maior líder que já existiu, JESUS CRISTO! Um líder completo desde a sua Palavra até o seu digno comportamento.
É realmente lamentável perceber que hoje, infelizmente, algumas lideranças são guiadas pela conveniência e pela falta de vontade mesmo. Muitas vezes, o que vemos é um show pirotécnico que exibe homenagens, diplomas e honrarias (muitas vezes sustentadas pela lisonja e bajulação), cuspindo numa história criada aos pés do sacrifício, renúncia e sofrimento. Tudo pelo poder!
